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最近，日本出入國在留管理廳發(fā)布公告，從本月21日起，面向外國人新增設的“特別高度人才制度”將正式開始實施。

而這項新制度最吸引人的地方就是，只要滿足條件，可以最短1年獲得日本永住資格。

為應對人口老齡化、勞動力短缺問題，日本政府在今年2月份開會并通過一項新的在留制度——“特別高度人才制度”。

由于目前的“高度人才簽證”的取得條件非常復雜，因此，增設新的制度來吸引在知識或技術領域優(yōu)秀的海外人才。

現(xiàn)行制度對學歷、工作經(jīng)歷、年收入等項目進行打分，超過一定分數(shù)將給予在留5年的“高度專門職1號”資格，經(jīng)過3年后可轉(zhuǎn)為無限期居留的高度人才2號簽證（不同于永住簽證）。

這次出臺的“特別高度人才制度”，保留積分制的同時增設新的條件，而且待遇也更好，主要包括兩個方面：

1.研究者或技術者，碩士以上學歷，年收入2000萬日元以上（約100萬元），10年工作經(jīng)驗。

2.經(jīng)營者，工作5年以上，年收4000萬日元（約200萬元）以上。

以上兩類人群只要滿足條件，可一次獲得5年在留資格，而且在日本居住1年就可以申請永住資格。

另外，可聘請的外籍家庭傭工人數(shù)將從目前的1名增加至2名，允許配偶全職工作的工種范圍也將擴大。

從世界排名前100大學畢業(yè)的學生，且畢業(yè)時間在5年以內(nèi)的話，會發(fā)放“特定活動簽證”，允許其在日本停留最多2年時間來找工作。

2022年1月-6月被認定為高度人才的有3275人，其中有783人是新入境者。以“技術?人文知識?國際業(yè)務”等標準較為寬松的資格入境后，再轉(zhuǎn)行的情況較多。

據(jù)日本出入國在留管理廳公布，截止到去年6月，日本國內(nèi)持有高度人才1號簽證的有16,131人，持有高度人才簽證2號的有1068人。

從這次的新制度可以看出，為了能讓更多海外優(yōu)秀人才留在日本工作，日本政府也是費盡了心思。

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